7 Primjeri jednakosti za pravedniji svijet

Od proglašenja ljudskih prava 1948. godine, živjeli smo u društvu koje teoretski priznaje jednakost ljudi pred zakonom, bez razlike etničkog podrijetla, spola ili stanja. Međutim, njegova primjena u praksi nije tako jednostavna, jer društvene promjene nisu trenutne deklaracije i, prema tome, povijesno diskriminirani ljudi zahtijevaju politike podrške za sada da imaju pristup istim mogućnostima.

Dakle, jednakost se naziva stvaranjem uvjeta koji favoriziraju jednake mogućnosti za povijesno diskriminirane ljude (žene, etničke skupine, tjelesne ili intelektualne nesposobnosti), tako da se mogu jednako integrirati u društvo, uz poštovanje i autonomiju. Pogledajmo nekoliko konkretnih primjera kako je to moguće.

Vlasnički kapital

Kapital plaće princip je iste plaće za isti posao. Otkako su žene ušle u svijet rada, zaradile su manju plaću od muškaraca, usprkos obavljanju istih funkcija. Otuda je važnost promicanja zakona i programa koji favoriziraju ravnopravnost spolova na djelu.

Zakoni kvota

Zakoni o kvotama rada usmjereni su na jamstvo u određenoj mjeri zapošljavanja ljudi iz različitih sektora koji su bili povijesno diskriminirani, kako bi se zajamčilo njihovo socijalno umetanje, već i njihova zastupljenost. Na primjer: u određenim državama, javni subjekti moraju na svoje platne liste uključiti najmanje 1% transrodne populacije. U drugima, žene moraju imati postotak narodno izabranih pozicija (to se može razlikovati od zemlje do zemlje).

Pristup obrazovanju za sve

Načelo socijalne jednakosti jamči besplatno i obvezno javno obrazovanje i uspostavljanje politika umetanja za najugroženije sektore, jer upravo od toga ovisi dobivanje posla i osobna autonomija. To podrazumijeva ne samo pogodovanje obrazovanju siromašnih sektora, već stvaranje uvjeta za obrazovanje djece i mladih s posebnim potrebama (vidni, slušni, motorički ili intelektualni nedostaci).

Vidi također:

• Pravednost: Primjeri socijalne pravednosti koji će vas nasmijati.

Državni zajmovi za kuće

Krediti privatnih financijskih subjekata nepristupačni su za veliki dio svjetske populacije. Kako bi se zajamčila jednakost u pristupu stanovanju, neke države dio svojih sredstava izdvajaju na hipotekarne planove za srednju i nižu klasu.

Propisi o javnom prostoru za mobilnost osoba s invaliditetom

Urbani raspored i propisi građana moraju se prilagoditi uvjetima osoba s invaliditetom kako bi mogli, jednako kao i ostali, sigurno uživati ​​u javnim prostorima i svakodnevno obavljati svakodnevne aktivnosti. Među ove prilagodbe možemo računati rampe na trotoarima, ugradnju dizala u sustav vlakova i metroa, podatke od javnog interesa na Brajevom pismu itd.

Planovi zapošljavanja za osobe s kognitivnim obvezama

Osobe s kognitivnim opredjeljenjima povijesno su se suočile s velikim poteškoćama da se autonomno razvijaju, jer malo tko vjeruje da su sposobne preuzeti odgovornost, a još manje na poslu. Ali ovo je mit. Danas postoje zakoni tako da osobe s intelektualnim teškoćama mogu imati pristup dostojnom radu, kako bi mogli pomoći svojim obiteljima i steći ekonomsku autonomiju.

Očevni radni dopust

Nije dovoljno da žene imaju rodiljni dopust. Muškarci također imaju pravo uživati ​​u svojoj novorođenoj djeci, kao i odgovornost da podrže majku. Iz tog razloga u nekim je zemljama provedeno pravo na radni dopust za očinstvo koje podrazumijeva načelo ravnopravnosti spolova.